24小时咨询热线400-6300-999

选课报班|支付方式|报班咨询

省考招警
您所在的位置:首页 > 省考招警 > 报考指导 >

2019河南省考招警:国考和省考录用待遇有差距

2019-07-02 16:45:08 来源:中公河南警法考试网

推荐加入:2019河南招警面试备考群 839497531

国考和省考录用待遇有差距

答:中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

从工资待遇上看,各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同,呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。

东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看,垂直管理部门的工作人员,职位专业性强、内部管理较封闭,晋升渠道和交流平台较单一,呈系统内循环的趋势。

如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动,从江苏国税局调到大连国税局,不能从大连国税局调到大连市政府,跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员,其职位和工作内容具有公共性质,管理的开放性较强,人员流动性管理较宽松,在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下,普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。

由于部门多、平台广,其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

看到这里,可能还有小伙伴们问,面试没有信心怎么办?小编给大家准备了针对招警岗位的面试课程火省考招警面试课程     大家可以安心学习!

推荐阅读>>> 2019河南省统一考试招录公务员7478人公告( 含招警岗位)

推荐阅读>>>2019河南公务员考试招警考试体能测试介绍


扫下方二维关注河南招警考试微信(微信号:henanzjks

获取一手报考信息及招聘详情


公告预约 

公告提醒、资料领取、课程活动等我们会第一时间通过短信通知您

姓名:*

电话:*

Q Q:

考试:*

省份:*

关注微信 
关注微信henanzjks

 

公告提醒、资料领取、课程活动等我们会第一时间通过短信通知您

姓名:*

电话:*

Q Q:

考试:*

省份:*

 
在线
咨询
公告
预约
QQ
交流群
关注
微信

扫描二维码
关注官方微信号

题库
APP

扫描二维码
免费下载题库APP

题库APP